Business coaching

Je gunt medewerkers in de rol van leidinggevende, projecleider of expert binnen de organisatie een ondersteuning via coaching.

Mogelijks herkent je medewerker één of meerdere van onderstaande aandachtspunten:

  1. Het aantal onzekere omgevingsfactoren in mijn job neemt toe
  2. Het aantal stakeholders, gerelateerd aan mijn rol, stijgt
  3. Veranderingen worden snel doorgevoerd. De tijd die ik krijg voor implementatie is kort
  4. Complexiteit, ambiguïteit en reactiesnelheid winnen aan belang
  5. Ik dien snel de informele spelregels van mijn afdeling en het bedrijf te snappen
  6. Mijn werkdag telt te weinig uren
  7. Het is een uitdaging de focus te houden op wat belangrijk is in mijn functie
  8. Ik ben nog nieuw in de leidinggevende rol en vraag me af hoe ik effectief en efficiënt aan de slag kan gaan
  9. Ik ben als leidinggevende doorgegroeid uit het team en moet leren wat afstand te nemen
  10. Ik kom van een andere organisatie, en heb moeite om mijn plek te vinden, laat staan aansluiting te vinden met dit team
  11. Mensen aansturen waar ik  geen hiërarchische bevoegdheid over heb: hoe doe ik dat?

Ik bied een ondersteunend en uitdagend klankbord. De cliënt krijgt de ruimte en de tijd om het kluwen van elke dag te ontrafelen. Samen vinden we de manier om de persoonlijke ambitie af te stemmen met het organisatiedoel. Ik blijf de supporter, tijdens en ook na het coachingtraject.

Thema’s die aan bod komen: persoonlijke groei, uitbouwen en beheren van relaties, zelfvertrouwen, communicatievaardigheden, politieke vaardigheden, strategisch plannen en denken, teameffectiviteit, persoonlijke balans (werk-privé), verbinding maken met het team, mijn positie in de organisatie, netwerkvaardigheden en beïnvloedingstechnieken, zeer gespecialiseerde trainingsvraagstukken…

Ik maak graag een afspraak

Getuigenissen

The company recently became part of an international group, resulting in a change in the management team and the need to implement new policies. With Dirk’s help we were able […]

Yves Malherbe - Petroplus

We hadden van bij de eerste sessie een goed voorbeeld van hoe men mekaar professioneel/intellectueel kan vinden. Dirk is erg ervaren in het sturen naar het verwezenlijken van de gestelde […]

Kris Lion - ABB

Dirk gebruikt zijn open mind, hoge integriteit en sterke communicatieve vaardigheden om samen met de betrokkenen resultaten te bereiken. Hij neemt zijn rol als HR-partner ernstig. Vanuit HR is het […]

Veerle Van Praet - Stork Technical Services Belgium N.V.

Alle getuigenissen

Door onze website te gebruiken, verklaart u zich akkoord met onze cookie policy en privacy policy. OK