Bekijk een complexe situatie door een andere bril en kom tot verrassende inzichten.
Steeds vaker hoor je dat problemen niet echt opgelost raken. Je krijgt maar geen vat op wat er echt speelt. Leiden de gekende wegen niet meer tot het gewenste resultaat? Dan is het tijd voor een nieuwe aanpak. Een systeemopstelling helpt je om een vraagstuk in een bredere context te begrijpen, en zo een schijnbaar onoplosbare knoop toch te ontwarren. Met weinig woorden ontdek je de essentie waar het echt om draait.
Ik schrijf me inBekijk alle systeemopstellingen“Door Dirk zijn ongedwongen aanpak boog de namiddag zich om naar een veilig platform waar je, door gerichte vragen en de hulp van andere deelnemers, een heldere kijk krijgt op je eigen werksituatie en je relatie tot je medewerkers en directie. Enorm verrijkend en dat na één middag! Het blijft moeilijk te vatten, maar het geeft je het inzicht en de handvatten om concreet verder te kunnen wanneer je werksituatie is vastgelopen.”
– Tine – deelneemster Organisatieopstellingen
01
Je legt je vraagstuk voor aan de groep. Om de vertrouwelijkheid te garanderen, mag je dat in bedekte termen doen. Je hoeft dus geen personen of bedrijven bij naam te noemen. Ik fungeer als begeleider en stel nog wat extra vragen, om de context duidelijk te krijgen.
02
Jij kiest enkele mensen uit de groep en zet hen in de ruimte neer. Deze zogeheten ‘representanten’ vertegenwoordigen de personen of zaken uit jouw verhaal. Van daaruit gaan we verder aan de slag.
03
Het werkt verhelderend om een ruimtelijke weergave van je vraagstuk te zien. Het kan iets zichtbaar maken dat tot dusver verborgen bleef: een onevenwicht, een onverwachte connectie of iets anders dat nog niet opgevallen was. Niet zelden valt het ontbrekende puzzelstukje dan op zijn plaats.
“Ik zat zelf niet met een concrete vraag … dácht ik. Dirk stelde me de juiste vragen, tot ik heel scherp voor ogen zag waar ik zélf mee worstelde. Ik gebruikte de andere coachees op mijn beurt om mijn omgeving vorm te geven, en zag plots helder hoe simpel het was. Door me die opstelling op mijn werk weer voor de geest te halen, lijkt mijn werkomgeving plots heerlijk eenvoudig.”
– Koen
Ik organiseer op regelmatige basis workshops rond vaste thema’s, zoals ‘Systemisch navigeren binnen organisaties’ en ‘Geld en overvloed’. Daarnaast haak ik met mijn aanbod ook graag in op actuele thema’s. Neem dus gerust een kijkje in de opleidingskalender en meld je aan voor een systeemopstelling naar keuze. De workshops vinden plaats op een neutrale locatie en duren een dagdeel (meestal namiddag). Thematische workshops zijn gespreid over 1 tot 2 dagen.
Bekijk de kalenderHeb je een specifiek vraagstuk en kun je je niet vinden in het bestaande aanbod? Dan organiseer ik graag voor jou een opstellingsmoment samen met twee of drie andere mensen met een soortgelijke vraag. Ik zorg er zelf voor dat we voldoende representanten vinden. Opstellingen op aanvraag worden niet publiek gemaakt. Ze vinden plaats zodra er voldoende vragen binnenkomen.
Vertel me jouw vraagstuk“Tijdens een organisatieopstelling zocht ik een antwoord op een loopbaanvraagstuk. Via deze oefening – waarbij deelnemers jouw positie en die van betrokkenen innemen – krijg je meer inzicht in dieperliggende drijfveren en patronen. Dat ervaarde ik als een zeer boeiend proces, waar ik achteraf mee verder kon.”
– Marleen
Vertel me wat de uitdaging is waar jij vandaag mee worstelt.
Tijdens een gratis gesprek bespreken we de mogelijkheden.
Ik kijk ernaar uit jou te begeleiden naar de beste versie van jezelf!
Vraag een gesprek aan