Artikel: Het creëren van een coaching cultuur: de hype voorbij

In HR Square 95, juni 2010, verscheen een artikel over de diverse culturen van coaching die we terugvinden binnen organisaties. Dit artikel werd samengesteld door Jesse Segers (UAMS) en Dirk Versées (Navigo)
Hierbij vindt u een korte beschrijving: de volledig tekst vindt u onder de tab Documentatie op deze website

Korte beschrijving:
1. Een coaching cultuur kan een bedrijf een strategisch voordeel opleveren en tot een hogere return-on-investement van een coaching traject leiden.
2. Het bereiken van een coaching cultuur volgt vier stadia: ontluikend, tactisch, strategisch en verankerd
3. De rol van de externe coach evolueert doorheen de vier stadia
4. Er zijn vijf belangrijke strategieën om tot een verankerde coaching cultuur te komen.